مشاوره منابع انسانی

دسامبر 4, 2019
سیستم های ats ایرانی

لیست شرکت‌های ATS ایرانی

ATS ، سیستم استخدام و جذب سیستم مدیریت فرآیند جذب ) Applicant Tracking Systemسیستم پیگیری […]
اکتبر 21, 2019
محیط کاری ماکروسافت شعبه ردموند واشنگتن

محیط کاری مایکروسافت – شعبه واشنگتن

مایکروسافت یک شرکت کامپیوتری بین‌المللی است که مقر اصلی آن در ردموند واشنگتن قرار دارد. […]
جولای 22, 2019
چرا جذب استعداد انقدر مهم است

چرا جذب استعداد انقدر مهم است ؟

جذب استعداد یک فرآیند ادامه‌دار است و از طریق کانال‌های ارتباطی مختلف با کسانی که […]
جولای 22, 2019
چگونه شادی را در بین کارمندان افزایش دهیم

چطور می‌شود شادی را در محیط کار افزایش داد؟

شادمان سازی کارمندان به‌عنوان یک حوزه مطالعاتی درمدیریت منابع انسانی اهمیت بسیار زیادی دارد. یکی […]
جولای 22, 2019
فواید مصاحبه ویدیویی در جذب و استخدام

فواید مصاحبه ویدیویی در جذب و استخدام

مصاحبه ویدیویی یک مصاحبه شغلی است که از راه دور انجام می‌شود و از فناوری‌های […]
جولای 17, 2019

OKR چیست و چرا انقدر محبوب است؟

اهداف و نتایج کلیدی (objective and key results) یا همان OKR یک فرآیند محبوب برای […]
جولای 17, 2019
چرا نباید از آزمون MBTI استفاده کرد

چرا نباید از آزمون mbti استفاده کرد؟

همیشه انتخاب بهترین و مناسب‌ترین نیرو برای استخدام در یک موقعیت شغلی خالی در سازمان،یکی […]
جولای 4, 2019
نگاه کلی به مصاحبه تلفنی و روش‌ها آن

نگاهی کلی به مصاحبه تلفنی و روش‌های آن

زمانی که برای استخدام  یک فرد مناسب ،در یکی از سایت های کاریابی یا سیستم […]
جولای 4, 2019
از یک سئوکار چه توقعاتی داشته باشیم

از یک سئوکار چه توقعاتی داشته باشیم ؟

سئوکار کیست یا سئو چیست مباحثی هستند که می‌بایست قبل از اینکه به فکر استخدام […]
جولای 4, 2019
چطور یک آگهی استخدام را درست بنویسیم

چگونه یک آگهی استخدام را درست بنویسیم ؟

هدف از نوشتن یک آگهی استخدام ، یافتن فرد مناسب برای تصدی  یک موقعیت شغلی […]
جولای 1, 2019
چگونه کارمندانی استخدام کنیم که حفظ آن مشکل ساز نشود

چگونه کارمندانی استخدام کنیم که حفظ آن مشکل ساز نشود ؟

چرا استخدام یک فرد مناسب،مهم است؟ شاید آخرین چیزی که یک مسئول استخدام به آن […]
ژوئن 23, 2019
مصاحبه خروج شاه کلید فراموش شده در ایران

مصاحبه خروج،شاه کلید فراموش شده‌‌‌‌ی منابع انسانی ایران

مصاحبه ی خروج از کار (EXIT INTERVIEW)چیست؟ بسیاری از مدیران نگران ترک سازمان توسط کارکنان […]