امین جبلی

ژوئن 15, 2020
تحلیل فرایندهای جذب با ATS توسط آقای جواد خزایی

تحلیل فرایندهای جذب با ATS

پروسه جذب در برخی از شرکت‌ها و سازمان‌ها در ایران دارای مراحل مختلف و بعضا […]
ژوئن 10, 2020

حفظ نیرو انسانی در زمان تحریم در گلدیران

گلدیران یکی از سازمان‌های بزرگ ایرانی است که بیش از ۲ هزار نفر نیرو انسانی […]
ژوئن 10, 2020
فواید ATS در مدیریت رزومه‌ها و تشخیص رزومه‌های تکراری

مدیریت رزومه‌ها و جلوگیری از رزومه سازی با استفاده از ATS

یکی از مسائل و چالش‌های سازمان‌ها بعد از انتشار آگهی، دریافت تعداد زیادی رزومه می‌باشد […]
دسامبر 4, 2019
سیستم های ats ایرانی

لیست شرکت‌های ATS ایرانی

سیستم پیگری کارجویان یا ATS چیست؟ سیستم مدیریت فرآیند جذب (Applicant Tracking System سیستم پیگیری […]
اکتبر 21, 2019
محیط کاری ماکروسافت شعبه ردموند واشنگتن

محیط کاری مایکروسافت – شعبه واشنگتن

مایکروسافت یک شرکت کامپیوتری بین‌المللی است که مقر اصلی آن در ردموند واشنگتن قرار دارد. […]
جولای 22, 2019
چرا جذب استعداد انقدر مهم است

چرا جذب استعداد انقدر مهم است ؟

جذب استعداد یک فرآیند ادامه‌دار است و از طریق کانال‌های ارتباطی مختلف با کسانی که […]
جولای 17, 2019

OKR چیست و چرا انقدر محبوب است؟

اهداف و نتایج کلیدی (objective and key results) یا همان OKR یک فرآیند محبوب برای […]
جولای 17, 2019
چه کسی را باید کارشناس منابع انسانی صدا زد؟

چه کسی را باید کارشناس منابع انسانی صدا زد؟

هر شغلی نیاز به یکسری مهارت‌ها اولیه دارد اما با این حال هستند افرادی که […]
جولای 4, 2019

چطور گرافیست از شبکه‌های اجتماعی استخدام کنیم ؟

شاید برایتان پیش آمده باشد که بخواهید یک گرافیست استخدام کنید قطعا اولین کاری که […]
جولای 4, 2019
از یک سئوکار چه توقعاتی داشته باشیم

از یک سئوکار چه توقعاتی داشته باشیم ؟

سئوکار کیست یا سئو چیست مباحثی هستند که می‌بایست قبل از اینکه به فکر استخدام […]
می 21, 2019
معیارهای درست استخدام چیست

معیارهای درست استخدام چیست؟

متخصصین حوزه استخدام برای جذب نیرو می‌بایست بر اساس نیازها سازمان سه عامل مهم: کیفیت، […]
می 21, 2019

۱۰ گام برای تشخیص کارجویان در مصاحبه حضوری

مصاحبه حضوری یک امر بسیار رایج در بین شرکت هاست که همه آنها برای محک […]