امین جبلی

آوریل 19, 2021
13 شاخص مهم در ارزیابی عملکرد

شا‌خص‌های ارزیابی عملکرد

چرا ارزیابی عملکرد؟ همانطور که میدانیم ارزیابی عملکرد (Performance measurement) به معنی اندازه گیزی میزان […]
فوریه 9, 2021

تفاوت سنجمان با آدیلار

هدف از مقایسه سنجمان با آدیلار: سنجمان و آدیلار هر دو یک سیستم مدیریت فرایند […]
فوریه 7, 2021
تفاوت کمپ استخدام (هایر کمپ) با آدیلار

تفاوت هایر کمپ (کمپ استخدام) با آدیلار

هایر کمپ و آدیلار چیست؟ هایرکمپ یا کمپ استخدام یک سیستم مدیریت جذب و استخدام […]
اکتبر 4, 2020

مدیر منابع انسانی کیست و چه نقشی در سازمان دارد؟

هر سازمانی بزرگ یا کوچک، از سرمایه‌های مختلفی برای رسیدن به اهدافی که دارد، استفاده […]
جولای 18, 2020
راهنمای مدیریت مراحل فرایند استخدام

راهنمای مدیریت مراحل جذب و استخدام

آیا تا به حال استخدام بد داشته‌اید؟ آیا به این فکر کرده‌اید که ممکن است […]
جولای 1, 2020
بزرگترین مشکل سازمان‌ها در دورکاری

بزرگترین مشکل سازمان‌ها در دورکاری

نقش انگیزه در هنگام کار جزو موارد مهم در عملکرد کارکنان چه به صورت حضوری […]
ژوئن 27, 2020
حفظ بهره وری نیرو انسانی در شرایط دورکاری در بیمیتو و ازکی

حفظ بهره وری کارکنان در زمان دورکاری

ایجاد یک محیط کاری سالم برای افرادی که حضورشان در سازمان الزامی است و ایجاد […]
ژوئن 22, 2020
چالش‌های ادغام بیمیتو و ازکی

چالش‌های ادغام بیمیتو و ازکی

در اواخر اسفند سال ۹۸ دو برند بیمیتو و ازکی که دو شرکت در حوزه […]
ژوئن 19, 2020
تعامل بهتر با کارمندان در دورکاری مجتبی سلحشور

تعامل بهتر با کارمندان در دورکاری

یکی از مسائل مهم در زمان دورکاری حفظ تعامل و بهره وری کارمندان است، موضوع […]
ژوئن 18, 2020

جذب استعداد در کرونا و دورکاری

شیوع ویروس کرونا باعث شد تا نحوه جذب نیرو در سازمان‌های ایرانی تغییر نماید و […]
ژوئن 15, 2020
تحلیل فرایندهای جذب با ATS توسط آقای جواد خزایی

تحلیل فرایندهای جذب با ATS

پروسه جذب در برخی از شرکت‌ها و سازمان‌ها در ایران دارای مراحل مختلف و بعضا […]
ژوئن 10, 2020

حفظ نیرو انسانی در زمان تحریم در گلدیران

گلدیران یکی از سازمان‌های بزرگ ایرانی است که بیش از ۲ هزار نفر نیرو انسانی […]