تیر ۳۱, ۱۳۹۸
جذب استعداد یک فرآیند ادامه‌دار است و از طریق کانال‌های ارتباطی مختلف با کسانی که […]
تیر ۳۱, ۱۳۹۸
شادمان سازی کارمندان به‌عنوان یک حوزه مطالعاتی درمدیریت منابع انسانی اهمیت بسیار زیادی دارد. یکی […]
تیر ۳۱, ۱۳۹۸
مصاحبه ویدیویی یک مصاحبه شغلی است که از راه دور انجام می‌شود و از فناوری‌های […]
تیر ۲۶, ۱۳۹۸
اهداف و نتایج کلیدی (objective and key results) یا همان OKR یک فرآیند محبوب برای […]
تیر ۲۶, ۱۳۹۸
همیشه انتخاب بهترین و مناسب‌ترین نیرو برای استخدام در یک موقعیت شغلی خالی در سازمان،یکی […]
تیر ۲۶, ۱۳۹۸
هر شغلی نیاز به یکسری مهارت‌ها اولیه دارد اما با این حال هستند افرادی که […]
آخرین مقالات
تیر ۳۱, ۱۳۹۸
جذب استعداد یک فرآیند ادامه‌دار است و از طریق کانال‌های ارتباطی مختلف با کسانی که […]
تیر ۳۱, ۱۳۹۸
شادمان سازی کارمندان به‌عنوان یک حوزه مطالعاتی درمدیریت منابع انسانی اهمیت بسیار زیادی دارد. یکی […]
تیر ۳۱, ۱۳۹۸
مصاحبه ویدیویی یک مصاحبه شغلی است که از راه دور انجام می‌شود و از فناوری‌های […]
تیر ۲۶, ۱۳۹۸
اهداف و نتایج کلیدی (objective and key results) یا همان OKR یک فرآیند محبوب برای […]
تیر ۲۶, ۱۳۹۸
همیشه انتخاب بهترین و مناسب‌ترین نیرو برای استخدام در یک موقعیت شغلی خالی در سازمان،یکی […]
تیر ۲۶, ۱۳۹۸
هر شغلی نیاز به یکسری مهارت‌ها اولیه دارد اما با این حال هستند افرادی که […]
تیر ۱۳, ۱۳۹۸
زمانی که برای استخدام یک فرد مناسب ،در یکی از سایت های کاریابی یا سیستم […]
تیر ۱۳, ۱۳۹۸
شاید برایتان پیش آمده باشد که بخواهید یک گرافیست استخدام کنید قطعا اولین کاری که […]
تیر ۱۳, ۱۳۹۸
سئوکار کیست یا سئو چیست مباحثی هستند که می‌بایست قبل از اینکه به فکر استخدام […]
تیر ۱۳, ۱۳۹۸
هدف از نوشتن یک آگهی استخدام ، یافتن فرد مناسب برای تصدی یک موقعیت شغلی […]
تیر ۱۰, ۱۳۹۸
چرا استخدام یک فرد مناسب،مهم است؟ شاید آخرین چیزی که یک مسئول استخدام به آن […]
تیر ۲, ۱۳۹۸
مصاحبه ی خروج از کار (EXIT INTERVIEW)چیست؟ بسیاری از مدیران نگران ترک سازمان توسط کارکنان […]
دسته بندی ها
معرفی شغل‌ها و مهارت‌های مورد نیاز آن‌ها در ایران
گروه ها شغلی مختلف در حوزه
چگونه و چطور نیرو استخدام کنید
کارجویان را تحلیل کنید
معرفی روش‌ها، ایده‌ها و راهکار‌هایی در حوزه منابع انسانی